Trong bài phát biểu với sinh viên Đại học Stanford năm 2005, ông dành những lời “có cánh nhất” khi nhắc đến vợ, cho rằng bà là một người phụ nữ tuyệt vời. Một “cục gạch” của cuộc đời đã được ném vào cái đầu đầy tham vọng của chàng thanh niên mới hai mươi hai tuổi Steve Jobs. Và điều đó sẽ ngốn không ít thời gian.
Tôi nghe mới đây “Chỉ là con tốt trong trò chơi của họ. Và nếu chúng hoàn hảo thì tuyệt vời quá rồi!” Trường học trở nên nhiều hơn và các bậc cha mẹ càng ít thời gian để tâm vào chuyện học hành của con cái họ.
Ông muốn có được những chữ ký ấy đến mức đã tự mình thực hiện đàm phán. Tấn công vào công nghiệp phần cứng để tái lập hình ảnh một Apple Sự hiện diện của ông đã thổi một luồng gió mới lèo lái Apple trở nên thịnh vượng như hôm nay.
Để đạt được một sự độc quyền như vậy cần phải có những người sản xuất vĩ đại, tạo ra những sản phẩm tuyệt vời. Ngoài năm năm thế hệ iPod “chính thống”, Apple còn tung ra các loại iPod “chuyên trị” một nhóm đối tượng nhất định như iPod mini dành cho giới trẻ sành điệu, iPod Shuffle hướng đến đối tượng có thu nhập khiêm tốn và iPod nano với công nghệ cực đỉnh. Với tư cách là giám đốc sản phẩm
Tình cảm và cảm xúc mạnh mẽ mà mọi người đặt vào nó không thể phân biệt được hoàn toàn đâu là từ một nhà thơ hoặc một họa sĩ. Hãy cầm lấy hoặc từ chối”. Vì những điều đó do công ty ghi âm làm.
Tất nhiên, sau đó, nó được sao chép và bây giờ đã lên con số hàng trăm, hàng triệu. Apple muốn xuất xưởng những hệ thống máy tính nhanh và mạnh hơn nữa. Steve tìm đến người đại diện địa phương, Pete Stark ở East Bay và một vài người nữa rồi ngồi xuống thảo một lá đơn.
Steve rõ ràng đứng đầu và Steve dường như có mặt ở khắp nơi. Giải thưởng Jefferson cho dịch vụ công cộng năm 1987. – máy nghe nhạc số thông dụng nhất thế giới.
Apple II là sự đột phá trong thiết kế máy tính cá nhân. Tốt, sẽ rất dễ cho chúng tôi để đăng ký với một nhạc sĩ. Tất cả các công ty âm nhạc đều thích điều này.
Chúng tôi cho rằng, nó không là công việc. Đó là cách mà phần còn lại của thế giới thường làm. Phải giải thích những điều này như thế nào?
Càng đau đớn hơn vì cái cách ra đi cũng không lấy gì làm vinh quang: Sa thải, chỉ sau một cuộc họp hội đồng quản trị. Họ phải chứng tỏ cho Steve tất cả các sản phẩm hiện có của họ và giải thích tường tận, chi tiết về những kế hoạch tương lai của mình. Ê kíp phải làm một hệ thống thiết bị đặc biệt để làm việc đó.